En son çalıştığım işyerinde 29 Ekim de işe başladım.1986 yılından beri bu sektörde olmama ve 10
yıl üzerinde iş tecrübesine sahip olmama rağmen yılbaşına kadar deneme süresini ve asgari
ücretle çalışmayı kabul ettim. Benim başladığım gün istifa edip ayrılan kişi firmayı Çalışma
Bakanlığı'na şikayet etmiş.
"Asgari ücret üzerini kayıtdışı olarak ödüyorlar" diye.
Çalışma Bakanlığı'ndan biri firmaya haber uçuruyor "6 aralıkta teftişe geliyoruz" diye. Firma
apar-topar bizim girişimizi 3 aralıkta yapıyor. 6 Aralıkta sözde teftiş oluyor. Ben Yılbaşından
itibaren başlayacak asıl ücretim konusunda oturup pazarlık edilmek üzere çağrılmayı beklerken,
20 Aralıkta beni ofise çağırdılar. İş akdi sözleşme belgelerini nihayet hazırlayabilmiş beyler.
Tereddütsüz imzaladım.
Tam ofisten ayrılırken 1 evrak daha imzalamam gerektiğini söylüyorlar. Sadece imza yeri açık
kalacak şekilde sözleşmelerin altına gizleniyor evrak. Merak ettim ve açtırdım evrakı. Ne
olabilir???
İstifa dilekçesi....
İtiraz ettim. Akabinde içime bir kuşku yerleşti. Hiç okumadan imzaladığım sözleşmede ne
yazıyordu? Bilmeden neye imza atmıştım? benim istememe bile gerek kalmadan 2 nüsha olarak
hazırlanıp 1 nüshasının bana verilmesi gereken sözleşmenin 1 nüshasını istedim haklı olarak.
Meğer firmanın yüce prensiplerine aykırıymışşş. (Bu prensip hangi kanuna, hakka-hukuka göre
alınabiliyorsa...)
İstifa dilekçesi....
İtiraz ettim. Akabinde içime bir kuşku yerleşti. Hiç okumadan imzaladığım sözleşmede ne
yazıyordu? Bilmeden neye imza atmıştım? benim istememe bile gerek kalmadan 2 nüsha olarak
hazırlanıp 1 nüshasının bana verilmesi gereken sözleşmenin 1 nüshasını istedim haklı olarak.
Meğer firmanın yüce prensiplerine aykırıymışşş. (Bu prensip hangi kanuna, hakka-hukuka göre
alınabiliyorsa...)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder